systemische PE/OE-Beraterin, Moderatorin und Prozessbegleiterin

Patricia Seeliger ist ausgebildete systemische PE/OE-Beraterin, Moderatorin und Prozessbegleiterin. Mit mehr als 20 Jahren eigener Führungsverantwortung in Konzern- und großen Unternehmensstrukturen bringt sie fundierte Erfahrung und solides Wissen im Themengebiet Talent & Leadership Development mit. Zuletzt war sie 10 Jahre für das People & Leadership Development weltweit bei der GIZ (Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH) verantwortlich.

Was „Gute Führung“ in Organisationen und Teams ausmacht unterlegt sie mit systemischen Tools und Modellen. Moderationen und Prozessbegleitungen (auch hinzu agiler Zusammenarbeit) entwickelt sie einfühlsam am Bedarf der Teilnehmenden. Neben Teamentwicklungsworkshops moderierte sie unzählige Feedbackprozesse an Führungskräfte, so dass diese ihr Führungsverhalten reflektieren und entsprechend ausrichten konnten. Als Naturwissenschaftlerin erfasst sie Zusammenhänge systemisch, analytisch mit Neugier und Wohlwollen. 2010 begann sie Embodiment und Bogenarbeit in ihr methodisches Repertoire aufzunehmen und nutzt diese als essentielle Instrumente, um Erkenntnisse zu erfolgreichem Führungsverhalten zu befördern und zu festigen.